 |
博士、副教授 系所：工商管理系 办公室：上大东区一号楼246 Email：amandajia08@163.com
研究方向： 创业与战略领导(entrepreneurship and strategic leadership)：创业企业CEO及高管团队成员的认知能力和特质，及其对企业战略决策与可持续性的影响。 |
个人简介：
贾迎亚，太阳成集团tyc33455cc工商管理系副教授（2022.01-），University of Notre Dame、Ohio State University访问学者(2017-2018)。2012年获得西北大学管理学学士，2019年获得复旦大学管理学博士学位，2022年太阳成集团tyc33455cc师资博士后出站后留校任教。围绕个体、组织与社会福祉，从创业认知与情感、创业失败、公司创业等视角进行宏微观结合的研究。主持国家自然科学基金青年项目（1项）及省部级（重点）项目（3项）。代表作发表于Journal of Applied Psychology, Management and Organization Review,《管理科学学报》,《研究与发展管理》等中英文顶级期刊；3篇案例获得“全国百篇优秀管理案例”（含一项重点）；在AOM、IACMR等国内外顶级会议宣读工作论文，获得Best Paper等奖项。担任上海市行为科学学会副秘书长（2021-），创业与中小企业管理专业委员会青年工作委员会委员（2021-），上海市人社局就业促进中心特邀专家和创业导师（2019-）等职务。
代表性研究成果
Ø代表性论文
1. Jiang K., Takeuchi R.,Jia Y.*. Taking Peers Into Account: Adoption and Effects of High-Investment Human Resource Systems,Journal of Applied Psychology(FT50, ABS4*, FMS-A), 2021, 106(10): 1539-1556. doi: 10.1037/apl0000836.
2.Jia Y.*, Tsui A. S., Yu X.*. Beyond Bounded Rationality: CEO Reflective Capacity and Firm’s Sustainability Performance.Management and Organization Review(ABS3, FMS-B), 2021, 17(4): 777–814. doi:10.1017/mor.2021.4.
3. Liu Y., Xi M.,Jia Y.*, Geng X.. Chief Executive Officers Entrepreneurial Orientation, Dynamic Capabilities, and Firm Performance: The Moderating Effect of the Manufacturing Industry.Frontiers in Psychology.2021, 12: 707971. doi: 10.3389/fpsyg.2021.707971
4. Yu X., Meng X., Cao G.,Jia Y.*. Exploring the Relationship Between Entrepreneurial Failure and Conflict Between Work and Family from the Conservation of Resources Perspective,International Journal of Conflict Management, 2020, 31(3): 417-440.
5. Lou Z., Chen S.,Jia Y., Yu X.*. Business Group Affiliation and R&D Investment: Evidence from China,Emerging Markets Finance and Trade, 2019, 57: 8, 2307-2322. doi: 10.1080/1540496X.2019.1642195.
6.于晓宇，贾迎亚*.创业失败的意义建构与意义赋予——来自中国官媒创业失败报道的证据.管理科学学报，录用.
7.李荣华，贾迎亚*，胡君辰.基于行为视角的危机领导力模型建构与有效性检验——来自2004-2018年危机管理案例的证据.复旦学报（社会科学版）, 2022, 64(2): 166-176.
8.贾迎亚，相佩蓉，于晓宇. CEO多元化职能经历对创业企业可持续性的影响机理——基于高阶理论的被调节的中介模型.研究与发展管理, 2021, 33(04): 82-96.
9.贾迎亚，周彦琪，厉杰*，李智.创业者认知风格、团队成员建言行为与幸福感.中国人力资源开发, 2021, 38(08): 99-114.
10.贾迎亚，胡君辰.基于高阶理论的高管特质研究：评述与展望.管理现代化, 2021, 41(03): 75-79.
11.徐平磊，贾迎亚*，于晓宇.效果推理对新产品开发绩效的影响：创业团队凝聚力的调节作用.管理学报, 2020, 17(2): 251-258.
12.于晓宇，张益铭，陈颖颖*，贾迎亚.创始成员离职率、高管团队异质性与创业企业成长.管理科学, 2020, 33(02): 3-16.
13.于晓宇，杨俊，厉杰，贾迎亚.失败管理:破解不确定环境下创新创业成功的密码，研究与发展管理, 2019, 31(4): 1-3+151.
14.于晓宇，梅晨，陶向明，贾迎亚.失败正常化对新产品开发绩效的影响机制研究，研究与发展管理，2019, 31(4): 127-138.（《研究与发展管理》2019年度优秀论文，《研究与发展管理》编辑部）（人大复印资料全文转载：2019年11期，创新政策与管理，C31）
Ø代表性论著
1. 于晓宇，杨俊，贾迎亚. 向死而生：最大化创业失败的价值[M]. 上海：复旦大学出版社. 2019.11.（ISBN 978-7-309-14716-2）
2. 于晓宇，贾迎亚.创业企业何时及如何实施创业转型.创业研究前沿：问题、理论和方法（杨俊、朱沆、于晓宇主编，周冬梅、沈睿、叶文平副主编）. 2022.
3. 于晓宇，贾迎亚.创业者如何从失败中学习. 创业企业何时及如何实施创业转型.创业研究前沿：问题、理论和方法（杨俊、朱沆、于晓宇主编，周冬梅、沈睿、叶文平副主编）. 2022.
Ø案例开发与商业评论
1.贾迎亚，于晓宇.企业如何拥抱“AI+招聘”.中欧商业评论, 2021,06: 26-31.转载：上海市人社局、搜狐网、36氪等（中欧公众号阅读，超过6000）
2. Jia Y., Liu X.*, Zhou Y., Wang J.. Crisis Management of Xibei Catering Group during COVID-19,Asian Case Research Journal,2022,forthcoming.
3.于晓宇，曹港，张铖，陶奕达，贾迎亚.丫米厨房：如何科学验证创业机会？全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会中国管理案例共享中心，第十一届“全国百篇优秀管理案例”（重点案例“中国典型创业失败案例与启示”子案例一），2021.
4.贾迎亚，刘小敏，贾仪琳，李雅洁，于晓宇.以信为戎：疫情下西贝的公共关系危机，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会中国管理案例共享中心，第十一届“全国百篇优秀管理案例”，2020.
5.贾迎亚，孟晓彤，吕泽远，厉杰，于晓宇.宁德时代：战略联盟打通“独角兽”成长之路，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会中国管理案例共享中心，第十届“全国百篇优秀管理案例”，2019.
6.贾迎亚，邱肃川，周彦琪，于晓宇.哈福智慧养老：商业模式升级之路，中国工商管理国际案例库，2021.
Ø会议论文（获奖）：
1.Jia Yingya, Anne S. Tsui, Xiaoyu Yu. Beyond Bounded Rationality: Executives’ Reflective Thinking, Its Antecedents and Multi-level Consequences,“Remember James March” Conference,IACMR, 2019.06. (Recommended Best Paper and Invitation to Submit to Management and Organization Review)
2.周彦琪，贾迎亚，于晓宇.挑战-阻碍性压力源与研发人员的内部创业行为：基于自我调节理论的经验取样研究,《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021），中国人力资源开发研究会主办、西南财经大学工商太阳成集团tyc33455cc和《中国人力资源开发》杂志社承办，2021,11.（《中国人力资源开发》第六届（2021）学术年会“优秀论文”，10/245）
3.贾迎亚，相佩蓉，于晓宇. 基于特质视角的危机领导力模型建构与有效性检验——来自2004-2018年危机管理成败案例的证据，中国创新与企业成长（CI&G）2019年年度会议，中国技术经济学会技术创新创业分会、中国管理科学学会创新管理专委会等主办，昆明：昆明理工大学管理与经济学院，2019.10.（中国创新与企业成长2019年度会议优秀论文一等奖，共4项）
4. 吕泽远，贾迎亚，于晓宇. 创业失败的话语构建：中国官媒框架分析，2019年中国技术创新与创业学术年会. 中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会联合主办，广西：广西民族大学商学院，2019.12.（中国技术创新与创业学术年会优秀会议论文）
科研项目
Ø主持项目：
1.国家自然科学基金青年项目，71902112，突破有限理性的创业者：创业者反思型思维的形成及其对创业企业可持续绩效的效能机制，2020.01-2022.12，18万元，在研（国家级）。
2.中国博士后科学基金面上项目，224922，CEO认知适应性对可持续性创业的影响机理：一个基于高阶理论的跨层研究框架，2020.09-2022.08，5万元，在研（省部级）。
3.上海市2020年“科技创新行动计划”软科学重点项目，20692190100，助推上海新经济创业企业跨越“死亡之谷”：典型案例及对策研究，2020.07-2021.06，5万元，结题（省部级）。
4.上海市2021年“科技创新行动计划”软科学重点项目，21692190500，进驻养老“最后一公里”：智慧养老产业在沪发展的模式创新与对策研究，2021.05-2022.04，5万元，在研（省部级）。
Ø参与项目：
1.国家自然科学基金面上项目，71972126，大型企业创业型项目失败的情绪反应与恢复机制：一个多层模型，2020.01-2023.12，60万元，在研。
2.国家自然科学基金面上项目，71972048，组织报酬不平等、员工和公民福祉：中国制度和文化情境下的研究，2020.01-2023.12，48万元，在研。
3.国家自然科学基金面上项目，72072110，医疗人工智能使用行为的影响因素与动态机制研究：技术采纳与创新抗拒整合视角，2021.01-2024.12，48万元，在研。
4.国家自然科学基金面上项目，72172086，上司知识隐藏下的旁观者归因、行为选择及反应机制研究，2022.01-2025.12，在研。
5.上海市2021年度“科技创新行动计划”软科学重点项目（定向委托项目，第一批），20692112700，上海高新技术企业跟踪分析研究，2020.06-2021.05，60万元，结题。
社会服务
1. Management and Organization Review, WeChat co-editor (2021.08-).
2.上海市行为科学学会副秘书长（2021-）.
3.创业与中小企业管理专业委员会青年工作委员会委员（2021-）.
4. The 9thIACMR Biennial Conference, Session Chair & Roundtable Discussant (2021.06).
5.上海市人社局居民创业调查、在沪海归创业调查项目，特邀专家（2019-2021）.
6.上海市黄浦区就业促进中心，特邀创业导师（2021.11-）.
7.复旦大学太阳成集团tyc33455cc博士研究生校友导师（2021.11-）.
8.中国高等教育学会创新创业教育分会2021年会，创新创业管理研究论坛，协调人，广东：广州，2021.11.04.
9.第六届中国管理科学论坛青年学者论坛，分论坛主席，上海：太阳成集团tyc33455cc，2019.10.25.
10.《研究与发展管理》“创新创业失败管理”专刊研讨会，联席主持人、助理编辑，上海：太阳成集团tyc33455cc，2019.06.07.
11.为Asia Pacific Journal of Management (2022-), Management and Organization Review (2021-), Journal of Business Research (2021-), Cross Culture & Strategic Management (2021-)等英文期刊、《研究与发展管理》(2019-)、《中国人力资源开发》(2021-)等中文期刊、以及AOM、IACMR等国际国内会议提供审稿服务，“全国百篇优秀管理案例”函审专家(2020-).