4月8日下午四点，在东区会议室，来自太阳成集团tyc33455cc"风之谷"的骨干成员蒋育珉，陶海涛同学，为"博洋"就业者同盟的队员们进行了首次内部培训，此次培训历时两个小时，形式丰富多彩，气氛活跃，不仅加深了队员们之间的相互了解，也在一片欢声笑语中促进了团队意识的形成。
        培训以游戏为主要形式，旨在增进队员之间配合的默契，提升他们解决问题的能力。如，一个游戏要求全体14个队员围成一个圆圈，依次坐到后面同学的腿上并隔人搭肩，这是考验集体协调能力与忍耐能力的游戏，队员们渐渐会发现：圈趋近于圆，每个人都倾斜着坐是最省力的。几分钟后，有同学腿脚酸痛，其他队员便讲笑话来转移注意力。就这样，队员们坚持了五分钟，一个很不错的成绩。还有"驿站传书"游戏，是来考验大家的默契程度，规则是不能发出声音，只能用肢体语言将信息从最后一个同学传到第一位同学，每一组队员不仅在思考用什么暗号传递信息下了功夫，更是在节省时间上集思广益，最终，队员们都出色地完成了任务。
        游戏结束后，陶海涛同学做了总结，他说："通过以上几个培训游戏，每个队员都应深刻体会到做每一件事情都可以找到它的窍门与技巧，而这种技巧来自于团队每个人的聪明才智，来自于集体的力量，这正是我们‘风之谷’想要在培训中告诉同盟队员们的。"他还说，"一般来说一个团队分三个时期，建立期、磨合期与成熟期，第二个阶段，是最艰难的阶段，大家可能会碰到一些困难，发现各自的性格差异，这就需要大家及时沟通，也许有时只是一条短信或一张笑脸就能够带来莫大的鼓励。"
        培训结束了，相信每个人都受益匪浅收获满满。
                                                                                                                                                                                太阳成集团tyc33455cc风之谷素质拓展训练营