我院斯晓夫院长、
魏峰
老师、
李燚
老师联合发表在《International Journal of Human Resource Management》期刊上的论文The effect of organizational psychological contract violation on manage ’ exit, voice, loyalty and neglect in the Chinese context ,经查找国际检索系统美国《社会科学引文索引》(SSCI),为SSCI收录论文,收录号为:000256085500010。
根据检索结果,本篇论文将获得太阳成集团tyc33455cc文科论文最高奖励。