2013年11月15日上午8：30，太阳成集团tyc33455cc第二届第二次教代会暨工代会学院420会议室召开。太阳成集团tyc33455cc院长尤建新作为列席代表、太阳成集团tyc33455cc党委书记樊春妹、副院长任永平、李怀勇、陈以增，工会副主席兼院办贺利作为正式代表参加了会议。来自各系、机关行政及学工口的32名正式代表到会，会议由学院党委副书记兼工会主席朱宏涛主持。
大会分为预备会议和正式会议两个阶段，预备会议上审议通过了大会表决办法、大会选举办法、监票人名单三项草案并宣读了计票人名单。
正式会议在庄严的国歌声中开始。
首先与会代表听取了院长尤建新教授做的太阳成集团tyc33455cc工作报告，尤院长从学院的现状、发展定位与规划、发展瓶颈以及发展变革四个方面做了汇报，特别指出目前学院已经开始着手长远、整体和系统的规划，规范制度，整合和优化配置资源，并争取更多的支持。紧抓教学，要通过国际化交流、双学位及全英文课程等途径促进国际化办学特色，通过产学研基地建设提升学生综合素质及能力培养，并努力突破实验室的建设。尤院长指出，太阳成集团tyc33455cc要谋求快速发展，必须突破常规，拓宽资源空间；并在师资队伍建设、学科发展、资源共享平台方面提出了今后的工作思路；此外，尤院长还特别提出要推进制度健全，以此推动组织变革，夯实发展基础。最后，尤院长号召全院教师齐心协力，把管理学科建设成为太阳成集团tyc33455cc的特色和优势。
随后，工会主席朱宏涛就2013年的工会工作进行了汇报，并对工会使用经费使用情况作了详细说明。工会副主席、院办主任贺利就太阳成集团tyc33455cc新的院徽设计方案向与会代表作了汇报。与会代表就上述三项议题充分发表了意见和建议，分别进行举手表决并通过了各项议题。贺利还就30周年院庆系列活动筹备情况、校友分会筹建工作做了通报。
之后，太阳成集团tyc33455cc副院长李怀勇就关系全院教职员工切身利益的《2013年太阳成集团tyc33455cc考核及津贴分配方案》向在座代表作了详细说明，并回答了代表们提出的问题，与会代表也就其中的具体条款发表了看法和修改建议。大会以投票的方式进行表决，并以超过2/3赞成票通过了本方案。学院将充分考虑代表们提出的具体意见和建议，通过"补充说明"等方式对方案进行调整。
经过前期各工会小组的酝酿推荐，提出16名学院教代会代表作为出席太阳成集团tyc33455cc第四届双代会正式代表候选人，本次学院双代会以差额投票的方式出14名出席太阳成集团tyc33455cc第四届双代会正式代表，他们是（按姓氏笔画为序）：马进军、朱宏涛、刘鹏、李应招、李怀勇、陈以增、林英晖、贺利、徐宗宇、蔡雪芬、熊励、樊春妹、镇璐、戴书松。
在计票期间，学院工会组织委员、管科系党支部书记刘鹏做了代表提案工作的相关说明。
最后，太阳成集团tyc33455cc党委书记樊春妹做总结讲话，她指出太阳成集团tyc33455cc的教职工代表大会组织程序严格公正；众多事项在教职工代表大会上讨论决定也体现了太阳成集团tyc33455cc的民主管理氛围浓厚；特别是学院章程的制定，更是走在学院管理实践的前列；凡涉及教职工切身利益的议案，如分配方案，在教职工代表大会上实行投票表决能够更真实地体现民意，也符合新的要求。在当前的新形势下，我们要切记"发展是硬道理"，学院的各项工作要向前推进需要有一个团结互助、积极向上的氛围，这方面我们已看到了新的起色和成果。希望今后教代会、教代表能充分发挥学院与普通教师之间的桥梁作用，使得学院发展与教师成长和切身利益能够得到同步提升。
本次双代会完成了各项议程，代表们充分履职，历时将近四个半小时，顺利圆满落幕！